Bedarfsabfrage Diversity

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Individueller Bedarf
Ergebnisse

Erstberatung und Standortanalyse

Sie möchten Diversity in Ihrer Organisation fördern, stehen aber noch am Anfang? Sie sind sich noch unsicher, wohin die Reise im Bereich Diversity gehen soll? Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und analysieren, wie divers Ihre Belegschaft ist. Außerdem betrachten wir bestehende Unternehmensstrukturen. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam eine Vision für Ihr inklusives Unternehmen und erarbeiten eine Diversity Strategie mit gezielten Maßnahmen, um diese Vision zu erreichen.

Prozessentwicklung

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmensprozesse, um Vielfalt und Inklusion zu fördern. Dies umfasst die Überprüfung und Anpassung von z. B. Personalrichtlinien, die Implementierung von diversen Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, die interne und externe Kommunikationsstrategie sowie die Förderung von Chancengleichheit in der Karriereentwicklung.

Diversity Trainings

Sie wissen bereits, wo in Ihrem Unternehmen Schulungsbedarf besteht und möchten aktiv Vorurteile abbauen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen? Um das Thema in die Belegschaft zu tragen, bieten wir Schulungen, Vorträge und Workshops an, die für die Bedeutung und den Wert von Vielfalt und Inklusion sensibilisieren.
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