Eine diverse Unternehmenskultur schafft ein Klima der Akzeptanz, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen können. Sie ist die Basis für ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei ist von Diskriminierung, geprägt von Wertschätzung und attraktiv für Fachkräfte.
Unsere Diversity-Expert*innen unterstützen Ihr Unternehmen auf dem Weg dorthin. Wir begleiten Sie von der Erstberatung und Standortanalyse, unterstützen Sie bei der Prozessentwicklung und entwickeln für Sie maßgeschneiderte Diversity Trainings.
Es gibt viele gute Gründe für gezieltes Diversity Management. Studienergebnisse1 belegen, dass gutes Diversity Management für Unternehmen entscheidende Vorteile mit sich bringt:
Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmensprozesse, um Vielfalt und Inklusion zu fördern. Dies umfasst die Überprüfung und Anpassung von z. B. Personalrichtlinien, die Implementierung von diversen Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, die interne und externe Kommunikationsstrategie sowie die Förderung von Chancengleichheit in der Karriereentwicklung.
Sie möchten Diversity in Ihrer Organisation fördern, stehen aber noch am Anfang? Sie sind sich noch unsicher, wohin die Reise im Bereich Diversity gehen soll? Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und analysieren die Diversität Ihrer Belegschaft. Außerdem betrachten wir bestehende Unternehmensstrukturen. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam eine Vision für Ihr inklusives Unternehmen und erarbeiten eine Diversity Strategie mit gezielten Maßnahmen, um diese Vision zu erreichen.
Sie wissen bereits, wo in Ihrem Unternehmen Schulungsbedarf besteht und möchten aktiv Vorurteile abbauen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen? Um das Thema in die Belegschaft zu tragen, bieten wir Schulungen, Vorträge und Workshops an, die für die Bedeutung und den Wert von Vielfalt und Inklusion sensibilisieren.
Diversity Beauftragte bei den Carl Duisberg Centren